當前年輕員工對團建活動的需求,是追求輕松愉快、集體交流的放松氛圍,激發(fā)出互動性的活動形式最受歡迎,例如:
1、外出旅游:帶領大家體驗滑雪、拓展等有趣的活動,放松身心,增強團隊凝聚力,讓團隊成員締結(jié)親密關(guān)系。
2、餐飲活動:召開會議討論當日事宜,把成果帶出;或者可以結(jié)合餐飲活動,通過自由討論和小游戲,以小組為單位,以消除彼此辦事之間的隔閡,拉近彼此思想。
3、文化活動:豐富員工的文化生活,可以帶領大家去觀看歌劇、話劇、畫展、講座等,讓每位員工去體驗不一樣的風土人文,領略和認識那些非同凡響的人物,體會不同的文化文化的樂趣。