拓展訓練的意義

       拓展訓練的意義有哪些？

       1、拓展訓練可以使新員工盡快適應其工作崗位新員工在過渡期內(nèi)（通常是三個月到半年），會以自己對組織的感受和評價來選擇自己如何表現(xiàn)，決定自己是在公司長期發(fā)展還是作為跳板。因此追求雙贏的組織系統(tǒng)的培訓可盡快地消除新員工的擔心和疑慮，讓他們盡快適應工作環(huán)境、人事環(huán)境。

       2、可以提高員工的價值認同度 ，只有認同企業(yè)的文化環(huán)境，才有可能為承擔更多的工作和更大的責任做好準備，從而為企業(yè)奉獻更多的智慧和創(chuàng)造。
      3、有助于提高和增進員工對團隊的認同感和歸屬感，使其能力和潛能得到充分發(fā)揮。
      4、可促進團隊變革與發(fā)展，使團隊更具有生命力和競爭力。拓展培訓是提升企業(yè)員工團隊合作精神、積極進取人生態(tài)度的一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的企業(yè)拓展訓練方式，通過設(shè)計獨特富有思想性、挑戰(zhàn)性和趣味性的一系列拓展培訓游戲,利用全新的訓練方法、訓練目標由單純的體能、生存訓練擴展到人格訓練、管理訓練等,提高人們積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神。

       總之，拓展訓練全方面的提高了我們素質(zhì)。我們在發(fā)展事業(yè)與提升人員素質(zhì)的過程當中，了解兩者缺一不可的關(guān)鍵，并努力達成參訓個人將會有如下收益：

1.體驗野外探險樂趣自然、領(lǐng)略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

2.學習到基本的野外探險技術(shù)和生存技巧。

3.認識自身潛能，增強自身信心。

4.克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

5.調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

6.認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

7.改善人際關(guān)系，學習關(guān)心和更融洽地與他人合作。雙方面平衡成長目標。