一、團建活動內(nèi)容
1、開展“發(fā)現(xiàn)·安全·愛心”理念宣講活動，發(fā)現(xiàn)團隊中成員的獨特性，宣傳“發(fā)現(xiàn)·安全·愛心”理念；
2、組織團隊成員參觀平谷科技園，了解公司發(fā)展歷程及背景景觀，豐富成員的科技知識；
3、組織成員分別講述自己技術型發(fā)明，鼓勵他們大膽創(chuàng)新，積極發(fā)明、學習科技知識；
4、進行舞蹈比賽，促進團隊活躍氣氛，增進團隊凝聚；
5、手工班，發(fā)揮成員的創(chuàng)造思維，激發(fā)充分的創(chuàng)造潛能；
6、探討存在的情況，調(diào)整團隊工作方式；
7、參觀平谷外國文化之旅，讓成員們見識外國文化習俗，拓展成員國際視野；
8、結(jié)合實際情況，重點突出“創(chuàng)新·技術·地方傳統(tǒng)”理念，讓成員們提高學習能力及領導能力；
9、旅游覽景，了解平谷生態(tài)環(huán)境，豐富團隊風景觀賞；
10、結(jié)合公司管理及企業(yè)文化，加入合影或者影片制作，讓成員們有屬于這個團隊的記錄。
二、建議
1、打造科技氛圍。在科技園選擇節(jié)能環(huán)保系統(tǒng)，讓員工參與到更加豐富的科技活動中去，培養(yǎng)員工對于技術引領的興趣；
2、促進合作共贏。讓團建活動成為各部門及各層級之間的協(xié)作和鼓勵活動，讓大家提升自身的領導能力；
3、從心到心的鏈接。讓大家想象一下團隊中的每個成員，進行一次類似“傳火”的自我介紹，加深團隊成員之間的情感；
4、放心釋放壓力。讓參與者有一段空間和時間，進行輕松的活動，以釋放壓力，增進公司員工的心理安全感；
5、營造整體素養(yǎng)。在活動組織過程中，著重培養(yǎng)公司員工素質(zhì)方面的環(huán)節(jié)，如文藝欣賞、友誼拓展等，幫助每一個成員活力健康成長。
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